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立足岗位转作风 追赶超越求实效
2017-5-8 16:10:53       本站    点击:848次

    331日上午,集团公司2017年度人力资源工作会议在第三会议室召开,参会人员包括各单位人力资源干事及主管领导。会上,集团公司人力资源部副部长侯聪解读了2017年度人力资源工作要点,并对近期主要相关工作进行了安排布置,集团公司党委副书记邵向东出席了会议。

    今年的人力资源工作,要求深入贯彻落实陕西建工集团2017年人力资源工作要点和集团公司第一届四次职代会暨2017年工作会议精神,强化机构设置及岗位定编,管理落实到岗、责任明确到人;健全完善绩效考核体系,加强激励约束力度、扩大考核覆盖面;深化薪酬制度改革,以绩效为导向,畅通个人职业生涯发展通道;优化职工队伍结构,细化基础管理,为集团公司转型发展提供坚实的人力资源保障。

   针对本年度的工作要点,邵书记指出要在“调思路、求发展;调结构、促转型;调机制、激活力”上下功夫。并对全体人力资源干事及负责人提出了三点要求:高标准、严落实、求实效。希望大家立足岗位转变工作作风,创新工作形式,追赶超越。

   本次会议是全年人力资源工作的一次推进会,旨在将集团公司的人力资源工作思路进行传达交底,确保各单位能够不打折扣的落实公司人力资源工作要求,对目标进行有效分解,为集团公司实现新的跨越式发展提供坚实的人才支撑。

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